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15021 东莞市超逸建材有限集团官网招聘

2014-10-24  点击:[]

东莞市超逸建材集团官网为超逸集团旗下机构成员,成立于2004年,集团设立路桥发展基金,为大型的工程porject与新质料开发供给融资的一站式平台,集团官网养护区域已有十年的经验。一直秉承以质料求生存、以产品开发求发展为原则,与国内外道路科研机构及高技术 技术实现 相结合,不断开发新产品,满足衣食父母与环境的需求。

集团设立自主研发的TEAM,开发生产路桥新质料与新手工制作,借助集团“公路万花筒”电商平台的优势,釆用全新的资源整合,优势互补的愿景,为衣食父母供应更优质的路面质料,交通装备设施与机器设备。

超逸建材集团官网目上研发、生产、销售沥青油,乳化沥青,超逸冷补混合料,冷补沥青添加剂,密封胶、道路冷灌缝胶、贴缝带、彩色沥青、沥青复原剂等路面产品。

超逸人愿与您携手合作,共谋发展,共同为中国的道路发展和养护事业贡献一份力量!

超逸集团东莞总部外观图 超逸集团展厅会所

超逸集团广州分部集团官网

超逸集团底蕴:感恩、尽责、荣誉、超越!环境创新、舒适:三层独立新装潢的写字楼!有效的行政管理,有激情的TEAM——欢迎能力强的您加入吾们的超逸集团众家庭!

吾们为即将步入祖国的大学生供给实习岗位和一个施展才华的舞台,为您的职业发展做好晋升计划为大学生的职业发展做好晋升计划。

按照大学生的求职方向以及面试评估,录用的大学生作为储备干部安排到各个不同的岗位进行实习,实习结束将按照表现分配到各个岗位任职。

集团官网work使用地址:广东省东莞市常平镇新南路科创主题G栋

联系电话:0769-86293555吕经理0769-86299590胡小姐

集团官网网址:WWW.CYYJIANCAI.COM

全国效劳热线:400-0769-360

公路万花筒网址:www.wht168.com

邮箱:1924335259@qq.com

诚邀您的入盟,虚位以待!

1、建材集团官网销售代表(储备干部)10

work描述:

1、负责公路质料的销售及承接路面工程;

2、按照集团官网供给的原有衣食父母网络进行健全及管理。

3、开发及建立完竣的衣食父母网络并在此网络上进行销售。

4、需在广东省内出差,维护衣食父母关系。

任职要旨:

1、吃苦耐劳,热爱销售work,勇于向高薪挑战;

2、赋性开朗,形象大方有亲和力,反应灵敏,有良好的沟通表达能力及谈判能力;

3、大专学历;

晋升渠道:初级销售—中级销售—高等级销售—特级销售

2、客服经营专员(储备干部)5

work描述:

1、建立衣食父母的完竣网络,并进行分类统计。

2、负责集团官网直营的推广。

3、负责在广东区域对集团官网经营的产品及效劳的推广并收集工程信息。

4、负责环境调查work,及时向部门负责人汇报衣食父母的有价值信息,为集团官网在开发产品及引进产品供给有效的按照。

5、为集团官网树立良好的形象,与衣食父母建立牢固的合作关系,维护新老衣食父母。

任职要旨:

1、良好的效劳意识,有耐心,自信心强,适应能力强;

2、五官端正,声音甜美,沟通表达能力好;

3、大专学历

4、责任心强,有良好的TEAM合作,敬业精神,应变能力强;

晋升渠道:客服经营专员—客服经营主管—客服经营经理

3、营运专员(储备干部)5

work描述:

1、负责公路万花筒供应商和产品的招商;

2、同类产品环境调查。

3、供应商体系建立,资料完竣。

4、供应商考察,询价,议价。

5、招商及宣传活动的策划和执行。

任职要旨:

1、男女不限,年龄为22- 35岁,口才好,物流管理或推销professional优先。

2、大专学历;

3、具有沟通协调能力和组织策划能力,具有良好衣食父母效劳意识和开拓创新精神,具有较强TEAM效劳意识;

晋升渠道:营运专员—营运主管—营运经理

4、总经理助理(储备干部)1

岗位职责:

1、辅助总经理work使用管理事务,全面负责政府,协会的外联。

2、各项政策方针的草拟,决议和定稿。

3、协助总经理调查研究、了解集团官网经营管理环境并提出处理意见或倡议,供总经理决策。

任职要旨:

1、男女不限,年龄23-35岁,形象气质佳,品德端正;

2、本科如该学历,有一年如该总经理助理work经验。

3、语言表达以及沟通能良好,应变能力强,协调能力佳;

4、具备优秀的公文写作能力。

5、性格开朗,活波外向,擅长人际交往。

6、持有驾照,驾车熟练。

晋升渠道:初级总经理助理—中级总经理助理—高等级总经理助理

5、沥青工程正式动土员(储备干部)1

任职要旨:

1、男,品德端正;

2、大专如该学历,土木工程professional优先。

3、协调能力好,具备良好的沟通能力;

4、一年如该沥青路面工程管理现场经验。

5、抗压能力强,吃苦耐劳。

负责沥青工程现场正式动土管理,产品试验, 技术实现 效劳。

晋升渠道:正式动土员—正式动土主管—工程经理

6、网络推广专员(储备干部)4

work描述:

1、日常的网络推广。如论坛博客经营、B2B区域网站经营、邮件及QQ经营、网站联盟、搜索引擎竞价等;

2、网络讯息采集及编写,能够独立撰写宣传性软文者优先;

3、跟进网站alexa排名、PR值、关键词排名、外链等各项数据环境

4、运用SEO优化技巧,提升集团官网网站的关键词排名;

5、到各大B2B区域平台发布产品及讯息报道

6、针对集团官网产品进行网络微经营,如WeChat、微博等经营

任职要旨:

1、熟练Officework使用软件

2、熟练注册并网上发布信息。

3、熟练运用阿里巴巴平台以及其他B2B区域垂直平台

4、对seo优化知识有一定了解,能够运用seo技巧提示网站排名;

5、良好的TEAM合作能力,有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决小case的能力;有一定的抗压能力。

6、有一定的网络知识底子,熟练运用officework使用软件如:word/excel,熟练使用Photoshop等图像处理软件者优先揣摩

福利待遇:

1、实习生待遇:大专:2100圆/月+100圆电话补助+社保补助+Free供给住宿+一系列岗位培训

2、转正下:大专:2500 -3200 +业绩奖励+差旅费套档补贴+供给住宿+销售岗位30圆/天外出补助),按照不同岗位不同薪资;

3、本科生比大专生薪资增加100圆/月;

4、统一购买工伤、医疗保险;

5、Free供给一系列岗上培训,并且持续professional技能培训,一对一帮扶;

6、每周work5.5天,上午8:00-12:00,下午1:30-5:30,周六为会议和培训;

7、每月举办员工生日活动,每年举办中秋,国庆,开年活动;

8、每年评选优秀员工、精神文明建造标兵,金牌讲师奖项,并且发放培训基金;

9、获取国家承认职业或学历资格证书,现金奖励。

10、良好的work使用环境和晋升容量。

如该岗位采取一对一的帮扶,或者是旧员工带新员工方式进行,部门主管负责新员工的培训和work安排,,集团官网有良好的培训机制,将从中基层中提拔3-5名成为各部门的中层干部,细节培养。

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